Swoich ludzi trzeba sensownie zmotywować do pracy!

Niestety niektórzy przedsiębiorcy uważają, iż tak naprawdę nie ma najmniejszego sensu motywować własnych pracowników – po co, przecież im płacą: tak rozumuje znaczna część przedsiębiorców. Jednakże rzeczywistość jest taka, że własnych pracowników tak czy siak należy efektywnie zmotywować. Jak? Cóż, zależy w sumie od typu biznesu. Na pewno azjatyckie sposoby motywacji, typu metoda kaizen, są w stanie dać naprawdę dużo. To tak naprawdę bardzo interesujące, iż zasadniczo Azja jest kontynentem, w którym ludzie hardo pracują.

Co najbardziej motywuje pracownika? Na pewno kasa! Zatem jeżeli będzie on wiedzieć, iż jeśli będzie dobrze wykonywał własne obowiązki zawodowe, dostanie od szefa nie tylko pochwałę, lecz także pieniądze, zapewne będzie robił sporo, aby móc sprostać wszelkim wymaganiom. Fakty są takie, że wyłącznie w teorii człowiek robi wszystko sprawnie i szybko. Szczególnie bardziej nowoczesne przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę, iż bardzo ważne jest to by płacić mimo wszystko większe pieniądze swoim ludziom. To bardzo się opłaca, także dla przedsiębiorcy.

Nawet najskuteczniejszy system motywacyjny nie da odpowiednich skutków, jeżeli pracownicy nie będą umieli wykonywać swoich obowiązków.

szkolenie

Autor: Deb Nystrom
Źródło: http://www.flickr.com

Bo weźmy chociażby w rachubę pozycjonowanie – jeśli pracownik bardzo się stara, bo chciałby zarobić sporo więcej, lecz najzwyczajniej nie ma kwalifikacji, tak czy siak nie da wiele dobrego własnemu pracodawcy. A więc motywacja jest bez wątpienia istotna, ale wyłącznie porządny pracownik, bardzo dobrze zmotywowany, jest w stanie wygenerować odpowiedni profit. Dla siebie, lecz także, a może raczej przede wszystkim, swojego pracodawcy. Warto zwrócić właśnie na to uwagę. Więcej o motywacji na http://www.4results.pl/.

Niech nie zdziwi się ta osoba, która zakłada, iż bardzo często z najzwyklejszego „niewolnika”, zrobi się porządnego pracownika. Podstawowym zadaniem przedsiębiorcy powinno być zapewnianie własnym ludziom porządnych warunków pracy – szczegóły na http://www.4results.pl/uslugi/optymalizacja-w-centrum-operacyjnym/szkolenie-lean-office.

Oczywiście godne znaczącego zainteresowania są także interesujące pozycje książkowe. W wielu przypadkach sytuacja jest taka, że zwłaszcza typowo amerykańskie książki motywacyjne mogą dać wiele dobrego. W takim razie: pracodawca, który chciałby zarabiać więcej, nigdy nie powinien obniżyć pensji swoim pracownikom. Powinien raczej ich zmotywować!
Otagowany , , , , , , , .Dodaj do zakładek permalink.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *


*