Ceniony informatyk Ilya Zhitomirskiy wypowiedział słowa, że „Bycie częścią budowania przedmiotów dla wszechświata jest wyjątkowe”

Rewolucja rolnicza zainicjowała, a wynalezienie pisma, podkręciło tempo rozwoju ludzkiej wiedzy. Kolejno w efekcie rewolucji ludnościowej, przeszliśmy rewolucję przemysłową. Dzisiaj dzieje się kolejna rzecz, która już dzisiaj przeistacza znacząco naszą cywilizację – rewolucja informatyczna.

Czytaj dalej

Szkolenia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy mogłyby również odbywać się po angielsku dla cudzoziemców nie znających polskiego

Dziś wiele firm zatrudnia osoby pochodzące z różnorodnych krajów. Powinny oni tak jak wszyscy członkowie personelu odbyć obowiązkowe szkolenie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Na szczęście dzisiaj to nie jest wcale kłopot, bo fachowców w tej dziedzinie prowadzących zajęcia w języku angielskim jest bardzo dużo.

Czytaj dalej

Dlaczego nie powinno się udostępniać naszych informacji osobowych obcym ludziom?

W obecnych czasach nowoczesne technologie niezwykle pomagają ludziom w codziennym funkcjonowaniu, jednak niestety posiada to również swą tak zwaną ciemną stronę. Należące do nas informacje osobiste znajdują się w specjalistycznych bazach informacji, do których administrowania należałoby w Polsce posiadać pozwolenie instytucji pod nazwą GIODO.
Co to jest, na pewno wie każdy właściciel firmy, gdyż najczęściej przechowuje tajne dane adresowe swoich odbiorców lub partnerów.

Czytaj dalej

Czy warto zatrudniać się na postawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło, a może korzystniejszy będzie outsourcing pracowniczy? Czy na postawie tych umów przysługuje prawo do zwolnienia lekarskiego? Ten rok przyniósł kilka zmian.

Bardzo dużo z nas zastanawia się, jakie profity poza wypłatą oczywiście uzyska zatrudniając się na wszelkiego rodzaju umowy o pracę. Głównenieufność budzi przede wszystkim umowa zlecenie i to, czy od niej odprowadzane są składki zus jak także czy na tej podstawie przysługuje personelowi zwolnienie lekarskie.

Czytaj dalej

Bycie pracodawcą to duża odpowiedzialność – sprawdź, jakie prawa oraz obowiązki ma pracodawca

Gdy posiadamy swoją firmę, mamy wobec niej sporo obowiązków. Osoby, które zatrudniamy powinny być pewne, że stoimy za nimi murem, jeśli będą sumienie wywiązywały się ze swych obowiązków. Powinniśmy również nie zapominać, że czasem dobrze jest podpisać dodatkową umowę z pracownikiem, jedną z dodatkowych umów może być przykładowo umowa o zakazie konkurencji. Wiadomo, że nie zawsze pracownicy chcą się na to zgodzić. Ale, gdy taka umowa będzie obejmować jedynie czas czynnej pracy w danej firmie to w porządku, ale czasem klauzula o zakazie konkurencji wiąże nas na dłużej, tak, więc zanim podpiszemy umowę powinniśmy ją punkt po punkcie sprawdzić.

Czytaj dalej