Poradnik dla kadrowych
Każdy przedsiębiorca z chwilą przyjęcia pierwszej osoby w ramach umowy umowy o pracę, zostaje pracodawcą. Chwila ta, jest niezwykle istotna, gdyż jej konsekwencją jest szereg obowiązków jakie świeżo upieczony pracodawca musi wykonać. Powszechnie wiadomo, że niewiedza przepisów prawa może nam zaszkodzić, dlatego wiedza dotycząca kluczowych zagadnień wynikających z Kodeksu Pracy takich jak rozróżnianie płacy netto brutto czy udzielania urlopów pracownikom jest priorytetem.