Prawa i obowiązki pracownika
Zatrudnienie nowej osoby musi odbywać się na podstawie umowy. Zależnie od pełnionej roli i charakteru pracy, są różne umowy. W większości przypadków mowa tu o umowie o prace. Dzięki niej pracownikowi przysługują wszystkie świadczenia oraz płatny urlop. Ponadto czas, w którym osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim jest również opłacany, a niekiedy możliwy jest jeszcze zasiłek chorobowy. Taki charakter obowiązku podzieli się na inne rodzaje.