Jakimi szkoleniami dla podwładnych interesują się dzisiaj szefowie tych dużych oraz tych mniejszych firm
O wartości podwładnego decyduje tak jego sumienność, uczciwość, jak i konkretne kompetencje. Z czasem jednakże posiadana wiedza teoretyczna szybko się dezaktualizuje. Powyższa zasada znajduje zastosowanie i w przypadku menedżerów, i w przypadku pracowników fizycznych.